Sisponto RH

Permite integração com qualquer REP do mercado.

Sisponto RHSisponto RH

O Sisponto RH é um software de tratamento de pontos, adequado a portaria 1.510/2009, que oferece uma parametrização completa para calcular as horas trabalhadas, extras e faltas dos colaboradores.

Permite integração com qualquer REP do mercado, e emite relatórios exigidos pelo Ministério do Trabalho, como AFDT e ACJEF. Possui exportação dos cálculos para folha de pagamento, em layout configurável pelo operador, atendendo qualquer folha de pagamento existente no mercado.

Principais características:
-Interface amigável e intuitiva ao usuário
-Permite o tratamento de várias escalas flexíveis de horários tais como 12x36, 6x1.
-Emissão de relatório "Espelho de Ponto Oficial", de acordo com o modelo exigido pela Portaria 1.510.
-Permite apurar o período do adicional noturno para cada horário de trabalho individualmente
-Comunica com todos os relógios eletrônico de ponto homologados existentes no mercado.
-Cálculo do Banco de horas
-Compensação de horas
-Justificativas de faltas para período integral ou parcial
-Multiusuário e multiempresa
-Banco de dados MySQL/SQLServer/Oracle
-Emissão de dezenas de relatórios

Vantagens:
-Trabalha com as mais modernas tecnologias do mercado, onde o colaborador pode registrar seu Ponto através de: Biometria, Código de Barras, Proximidade e I-button.
-A árdua tarefa de Controlar os Pontos, bem como executar complexos cálculos de Horas trabalhadas, adicionais, banco de horas, etc... é executada rapidamente e sem margem de erro, de forma totalmente segura e eficiente;
-Ao contrário de Planilhas, o Sistema Sisponto RH gera inúmeros relatórios onde as informações são coletas automaticamente, sem a necessidade de cálculos manuais, garantindo maior agilidade e desempenho no processamento das informações;

Relatórios:
-Oferece inúmeros relatórios, permitindo a emissão por filtros de nome, matrícula, departamento, centro de custo, seção, cargo, bem como por períodos;
-Permite a configuração de alguns relatórios de acordo com a necessidade da Empresa, podendo inserir campos desejados, tais como: faixas de Horas, horas trabalhadas, abono, etc
-Emite todos os arquivos e relatórios que a Portaria 1.510/09 exige.

Principais requisitos conforme a Portaria 1.510/09:
O Ministério do Trabalho e Emprego publicou em Agosto de 2009 a Portaria 1.510, que instituiu várias alterações com relação ao Tratamento de Ponto dos
colaboradores nas empresas. Sempre com o objetivo de confirmar o nosso trabalho sério junto a nossos clientes, nosso sistema de ponto eletrônico – SISPONTO RH – está adequado com as novas normas da Portaria desde outubro de 2009. Os principais requisitos da Portaria 1.510 são:

-Não é permitido nenhum tipo de restrição na marcação dos pontos, ou seja, o funcionário tem o direito de registrar o ponto em qualquer horário;
-Todas as alterações nas marcações dos pontos dos funcionários, devem ser obrigatoriamente justificadas;
-Qualquer alteração nos lançamentos de ponto no sistema SISPONTO RH é devidamente registrada;
-Formatos de acordo com a Portaria 1.510 de relatórios e arquivos digitais de registros de ponto, os quais o empregador deve manter e apresentar à fiscalização do trabalho quando solicitado.

Módulo WEB
- Atende à Portaria 1.510/09 do MTE;
- Compatível com toda linha Henry e Sisponto REP-IP
- Compatível com o escâner biométrico USB;
- Arquitetura cliente/servidor;
- Licença sem restrição ao número de estações de trabalho;
- Controle de horas extras;
- Controle de faltas, atrasos, exceções e anomalias;
- Banco de horas configurável para qualquer intervalo de tempo (semanal, mensal, trimestral, etc.);
- Escalas cíclicas ou mensais;
- Escalas variadas de horário (12x36, 6x2, 6x1, escalas administrativas e escalas de vigias.
- Troca de escalas;
- Troca de horário;
- Histórico de escalas mensais;
- Impressão de tabela de escala mensal em branco ou preenchida;
- Horário do tipo rígido (tolerância especificadas);
- Horários do tipo móvel;
- Refeições flexibilizadas;
- Regras específicas para classes diferenciadas de funcionários, terceiros ou prestadores de serviços;
- Tratamento de ausentes e presentes, de acordo com as jornadas de trabalho;
- Tratamento de crachás provisórios com período de validade;
- Programação de horas extras, férias e afastamentos;
- Configurações de tolerâncias para marcações de ponto, escala de folgas, justificativas, horários de trabalho e feriados;
- Organização de pessoas por departemento, função e 2 classificações parametrizáveis;
- Configuração de layout do espelho de ponto;
- Captura de fotos dos funcionários através de webcan ou seleção de arquivo;
- Controle total das horas e horas extras;
- Configuração de período adicional noturna para cada horário de trabalho;
- Tratamento de mensalistas e horistas;
- Registros de abonos e justificativas realizadas pelos usuários do sistema;
- Registro das confirmações de ajustes efetuadas pelo setor de RH, com indicação do responsável pela autorização;
- Exportação de funcionários em arquivo TXT;
- Exportação para qualquer folha de pagemento;
- Relatórios exibidos em tela, impressos e exportados;
- Interface web em português;
- Manual em português;
- Layout de exportação para folha configurável pelo usúario;

Baixe o arquivo

Especificações Técnicas

Em breve, mais informações...

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