As vantagens do REP: um grande aliado dos funcionários e também dos empregadores.

O controle de ponto dos funcionários de uma companhia é fundamental para uma relação transparente com os colaboradores e também para a saúde financeira da empresa. E há várias maneiras de realizar esse controle. Não é então de se estranhar que empresas de pequeno porte cogitem adotar a velha anotação no caderno. De fato, essa é uma opção que no primeiro momento atrai pelo seu baixo custo.

No entanto, é preciso avaliar alguns pontos antes de fazer essa escolha.

Para se ter ideia, o livro de ponto requer mais atenção do que quando se utiliza um relógio de ponto. Por ser preenchido a qualquer momento, ele é passível de rasuras e pode, inclusive, ser extraviado. Como nem sempre o empregador pode estar presente todo o tempo em sua empresa, especialmente quando seus colaboradores chegam ou terminam a sua jornada de trabalho, o livro é mais passível de fraudes, exigindo a necessidade de controle constante por parte do empregado. Ainda aparece com uma desvantagem a necessidade de somar manualmente as horas trabalhadas e calcular quando deve ser feito o pagamento de horas extras.


Já o relógio de ponto, hoje conhecido como REP-Registrador Eletrônico de Ponto, é um grande aliado dos funcionários e também dos empregadores. Por ter um funcionamento simples, os equipamentos normalmente estão instalados em um local de grande circulação e acesso, diferente do livro de ponto que normalmente fica restrito a mesa do responsável por esse controle. O emprego de tecnologias diferenciadas, como a biometria ou cartões específicos é outro ponto positivo do chamado REP, pois é mais seguro contra fraudes.


Além disso, os equipamentos fazem a contagem das horas, e os funcionários ficam com um comprovante de suas horas trabalhadas, para eventuais necessidades de conferência. Homologados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, esses equipamentos podem até ser mais caros que o livro de ponto, mas na comparação Custo x Benefício trazem grande vantagem, até porque há modelos mais em conta, direcionados especificamente às pequenas e médias empresas. (fonte: ABREP)



A Sisponto fabrica e comercializa uma série de modelos de REP. Todos os registradores de ponto da Sisponto são homologados para atender a portaria 1510/2009 do Ministério do Trabalho e Emprego.

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Última modificação em Segunda, 05 Setembro 2016 18:30

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