Sisponto RH

Sisponto RH

Permite integração com qualquer REP do mercado. Executa os cálculos rapidamente e sem margem de erro, de forma totalmente segura e eficiente, garantindo maior agilidade e desempenho no processamento das informações.

O Sisponto RH é um software de tratamento de pontos, adequado a portaria 1.510/2009, 373/2011 e 671/2021, que oferece uma parametrização completa para calcular as horas trabalhadas, extras e faltas dos colaboradores.

Permite integração com qualquer REP do mercado, e emite relatórios exigidos pelo Ministério do Trabalho, como AFDT, ACJEF e AEJ. Possui exportação dos cálculos para folha de pagamento, em layout configurável pelo operador, atendendo qualquer folha de pagamento existente no mercado.

Principais características:

  • Interface amigável e intuitiva ao usuário
  • Permite o tratamento de várias escalas flexíveis de horários tais como 12x36, 6x1.
  • Emissão de relatório "Espelho de Ponto Oficial", de acordo com o modelo exigido pela Portaria 1.510.
  • Permite apurar o período do adicional noturno para cada horário de trabalho individualmente
  • Comunica com todos os relógios eletrônico de ponto homologados existentes no mercado.
  • Cálculo do Banco de horas
  • Compensação de horas
  • Justificativas de faltas para período integral ou parcial
  • Multiusuário e multi-empresa
  • Banco de dados MySQL/SQLServer/Oracle
  • Emissão de dezenas de relatórios

Vantagens:

  • Trabalha com as mais modernas tecnologias do mercado, onde o colaborador pode registrar seu Ponto através de: Biometria, Código de Barras, Proximidade e I-button.
  • A árdua tarefa de Controlar os Pontos, bem como executar complexos cálculos de Horas trabalhadas, adicionais, banco de horas, etc... é executada rapidamente e sem margem de erro, de forma totalmente segura e eficiente;
  • Ao contrário de Planilhas, o Sistema Sisponto RH gera inúmeros relatórios onde as informações são coletas automaticamente, sem a necessidade de cálculos manuais, garantindo maior agilidade e desempenho no processamento das informações.

Relatórios:

  • Oferece inúmeros relatórios, permitindo a emissão por filtros de nome, matrícula, departamento, centro de custo, seção, cargo, bem como por períodos;
  • Permite a configuração de alguns relatórios de acordo com a necessidade da Empresa, podendo inserir campos desejados, tais como: faixas de Horas, horas trabalhadas, abono, etc
  • Emite todos os arquivos e relatórios que a Portaria 1.510/09 exige.



  • Principais requisitos conforme a Portaria 1.510/09, 373/2011 e 671/2021:
    O Ministério do Trabalho e Emprego publicou a Portaria 1.510/09, 373/2011 e 671/2021, que instituiu várias alterações com relação ao Tratamento de Ponto dos colaboradores nas empresas. Sempre com o objetivo de confirmar o nosso trabalho sério junto a nossos clientes, nosso sistema de ponto eletrônico – SISPONTO RH – está adequado com as novas normas da Portaria.


Módulo WEB

  • Atende à Portaria 1.510/09, 373/2011 e 671/2021 do MTE;
  • Compatível com toda linha Henry e Sisponto REP-IP
  • Compatível com o escâner biométrico USB;
  • Arquitetura cliente/servidor;
  • Licença sem restrição ao número de estações de trabalho;
  • Controle de horas extras;
  • Controle de faltas, atrasos, exceções e anomalias;
  • Banco de horas configurável para qualquer intervalo de tempo (semanal, mensal, trimestral, etc.);
  • Escalas cíclicas ou mensais;
  • Escalas variadas de horário (12x36, 6x2, 6x1, escalas administrativas e escalas de vigias.
  • Troca de escalas;
  • Troca de horário;
  • Histórico de escalas mensais;
  • Impressão de tabela de escala mensal em branco ou preenchida;
  • Horário do tipo rígido (tolerância especificadas);
  • Horários do tipo móvel;
  • Refeições flexibilizadas;
  • Regras específicas para classes diferenciadas de funcionários, terceiros ou prestadores de serviços;
  • Tratamento de ausentes e presentes, de acordo com as jornadas de trabalho;

  • Tratamento de crachás provisórios com período de validade;
  • Programação de horas extras, férias e afastamentos;
  • Configurações de tolerâncias para marcações de ponto, escala de folgas, justificativas, horários de trabalho e feriados;
  • Organização de pessoas por departamento, função e 2 classificações parametrizáveis;
  • Configuração de layout do espelho de ponto;
  • Captura de fotos dos funcionários através de webcam ou seleção de arquivo;
  • Controle total das horas e horas extras;
  • Configuração de período adicional noturna para cada horário de trabalho;
  • Tratamento de mensalistas e horistas;
  • Registros de abonos e justificativas realizadas pelos usuários do sistema;
  • Registro das confirmações de ajustes efetuadas pelo setor de RH, com indicação do responsável pela autorização;
  • Exportação de funcionários em arquivo TXT;
  • Exportação para qualquer folha de pagamento;
  • Relatórios exibidos em tela, impressos e exportados;
  • Interface web em português;
  • Manual em português;
  • Layout de exportação para folha configurável pelo usuário.
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